개인별 리포트

어드민을 위한 기능 리뷰 작성자 익명 설정 📍 이런 분을 위해 준비했어요 리뷰 작성자 이름을 비공개로 공유하고 싶은 어드민 동료 리뷰, 리더십 피드백 등 익명으로 진행하는 리뷰를 운영 중이신가요? 이제 개인별 리포트에서도 리뷰별로 작성자 이름을 공개하거나 비공개로 설정할 수 있어, 조직의 제도에 맞는 방식으로 리포트를 발행할 수 있습니다 point 1 리뷰별 작성자 익명 설정 가능 point 2 익명 설정 시, 작성자 유추 방지를 위한 무작위 순서 노출 분석 강도에 따른 결과 미리보기 📍 이런 분을 위해 준비했어요 조직의 현실에 맞는 분석 강도를 설정하고 싶은 어드민 개인별 리포트는 분석 강도를 3단계(강함, 기본, 약함)로 설정할 수 있습니다 "어떤 강도가 우리 조직 상황에 더 적합할까?" 고민되셨다면, 유난히 높은/낮은 평가 결과 분포를 사전에 확인하고, 가장 적절한 분석 강도를 선택해 보세요 차트 시각화 및 분석 개선 🎁 다면평가 결과를 바탕으로 다양한 인사이트를 제공하고 싶은 hr 어드민 을 위한 업데이트 point 1 ‘내가 생각하는 나’와 ‘타인이 생각하는 나’를 더욱 직관적으로 비교 분석 할 수 있습니다 point 2 강/약점, 자기객관화 분석 뿐만 아니라 구성원의 장/단점도 분석 할 수 있습니다 point 3 구성원에게 보여줄 장/단점 및 과소평가/과대평가 역량 개수를 직접 설정 할 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 주관식 필터링 🎁 불성실 응답, 민감한 내용을 편집 또는 필터링 하고 싶은 hr 어드민 을 위한 업데이트 리뷰 내용을 바탕으로 구성원이나 리더에게 개인별 리포트를 제공할 때, 무성의한 답변이나 민감한 내용이 포함되어 그대로 전달하기 어려운 경우가 있지 않나요? 이제 ‘엑셀로 수정하기’ 기능을 활용해 불 필요한 코멘트를 가리고, 보다 의미 있는 피드백을 공유해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 분석 강도 설정 🎁 구성원에게 수용도 높은 개인별 리포트 를 제공하고 싶은 hr 담당자 를 위한 업데이트 평가 결과 공유에만 그치지 않고, 구성원이 스스로 자신의 강/약점을 파악하고, 발전 방향을 고민해 볼 수 있도록 분석 리포트를 활용해 보세요 혹여 리포트에서 강점과 약점이 너무 강조되어 구성원이 결과를 받아들이기 어렵진 않을지 걱정되시나요? 실제 조직 내 강/약점의 분포를 확인하고, 분석 강도를 3단계로 조정할 수 있도록 ‘분석 강도’ 설정 기능을 제공해 드려요! 선택형 질문 분석 🎁 다면평가 결과를 바탕으로 다양한 인사이트를 제공하고 싶은 hr 담당자 를 위한 업데이트 일반 리뷰 템플릿에서 등급형 질문 뿐만 아니라 1개 선택형, 복수 선택형 질문 까지 개인별 리포트 를 생성할 수 있습니다 내가 생각하는 ‘나’, 타인이 생각하는 ‘나’의 관점을 한 눈에 파악해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요!