Overview

수시 피드백은 강합니다 협업의 중요성이 나날이 높아지며 피드백을 그때그때, 적시에 주고받는 것의 필요성도 커지고 있습니다 피드백이 적시에 제공되면 맥락에 대한 상호 이해가 보다 원활해지기 때문에 바로 행동의 변화로 이어질 가능성 역시 높아집니다 "이번 프로젝트 회고 미팅에서 서로의 감정적인 부분까지 모두 고려할 수 있도록 진행해주셔서 너무 좋았어요!" (인정) "업무에 어려움이 있었는데, 준비해주신 자료가 이해를 돕는 데 큰 도움이 되었어요 정말 감사합니다!" (감사) 구성원들이 서로 피드백을 주고받을 수 있도록 독려하세요! 피드백 현황 엑셀 다운로드 지원 피드백 유형 커스터마이즈 가능 핵심가치 등을 설정하여, 핵심가치 내재화에 활용할 수 있습니다 피드백 tip 수시 피드백, 그때그때 바로바로 주면 더 좋은 이유 mz세대에게 '평가 결과'보다 '성장 피드백'이 유용한 이유