구성원들이 주고받을 수 있는 피드백 유형을 어드민이 설정할 수 있습니다.

회사의 핵심 가치를 피드백 유형으로 설정하여 구성원에게 핵심 가치 실천을 독려할 수도 있어요.

수시로 피드백을 주고받는 단단한 조직 문화를 만들어 보세요!


2.  구성원들은 피드백을 보낼 때, 설정한 유형을 선택할 수 있습니다.

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