등급 체계 관리
어드민 > 리뷰 > 등급 체계 관리 에서 새로운 등급 체계를 생성해보세요.
'평가 등급'을 높은 등급부터 낮은 등급 순서대로 추가/입력해주세요. 각 등급에 대한 설명도 입력할 수 있습니다.
설정한 등급의 순서 변경이 필요할 경우, 각 등급 앞 '점 6개'를 마우스로 클릭해서 위 아래로 옮길 수 있습니다.
높낮이가 필요하지 않는 등급이거나 평가를 받지 않는 구성원을 제외해야 하는 경우에는, '비 평가 등급' 유형을 추가할 수 있습니다. 단, '평가 등급'과 '비평가 등급'에 동일한 등급명은 사용할 수 없어요!
- 비 평가 등급 예시
🔁비 평가 등급 / 🔁평가 등급 버튼을 클릭해서, 등급 유형을 변경할 수도 있어요.
필요 시, 생성 중인 등급 체계를 복제할 수 있어요. 복제한 등급 체계는 관리 화면의 목록에 추가됩니다.
등급 설정이 완료되었다면, 등급 가이드를 설정해주세요!
‘등급 가이드’는 평가 대상자의 속성에 따라 공유되는 공통된 평가 기준으로, 각 등급이 어떤 의미인지 / 각 등급으로 평가 받기 위해 리뷰 대상자가 보여주어야 하는 역량과 행동 지표의 기준이 무엇인지 가이드 해 줄 수 있습니다.
✏ 레몬베이스가 제공하는 등급 가이드 작성 방법과 예시를 살펴보세요. 보러 가기
리뷰 대상자의 속성(조직/역할/직책/직급/직군)에 따라 등급 가이드 내용을 다르게 설정해주세요.
- 리뷰 작성자는 각 속성에 맞는 평가 기준을 바탕으로 리뷰를 작성할 수 있고
- 리뷰 대상자는 펑가 기준을 이해하고 리뷰 결과를 효과적으로 수용할 수 있습니다.
등급 가이드를 설정하기 전, 활용하고자 하는 속성 정보를 미리 확인하고 업데이트 해주세요! 👉 어드민을 위한 가이드 - 구성원 정보 수정하기 (클릭)
속성(조직/역할/직책/직급/직군)을 선택하면, 속성별 그룹에 대한 등급 가이드를 작성할 수 있어요. 등급 가이드는 화면에서 하나씩 입력하거나, 엑셀로 업로드 할 수 있습니다.
등급 가이드를 작성하지 않거나 등급 가이드를 빈 칸으로 둔 속성이 있다면, 해당 리뷰 대상자에 대해 리뷰를 작성할 때 등급 가이드가 표시되지 않습니다.
답변 유형이 '등급'인 '종합 등급 템플릿'을 생성할 때,
- 등급 체계 불러오기 버튼을 클릭해서 기존에 생성한 등급 체계를 적용하거나
- 직접 만들기 버튼을 클릭해서 등급 체계를 해당 화면에서 생성할 수 있습니다.
※ 종합 등급 템플릿은 셀프 리뷰와 하향 리뷰에 설정할 수 있어요!
구성원은, 아래의 예시와 같이 속성(조직/역할/직책/직급/직군)에 맞는 등급 가이드를 확인하고, 이에 부합하는 내용의 리뷰를 작성할 수 있게 됩니다.
- 셀프 리뷰 예시: 속성(조직 - 제품 기획 팀)
- 하향 리뷰 예시: 속성(조직 - 프로덕트 디자인 팀)
Q. 등급과 등급 가이드를 수정할 수 있나요?
- 등급 체계의 상태가 미사용인 경우에 등급, 등급 상세 설명, 등급 가이드를 수정할 수 있습니다.
- 미사용 상태는, 등급 체계가 설정된 종합 등급 템플릿이 아직 리뷰 사이클에 연결되지 않은 상태를 의미합니다.
- 사용됨 상태의 등급 체계의 등급과 등급 가이드는 수정할 수 없습니다. 등급 상세 설명은 수정 가능하나, 수정 시 연결된 등급 체계에 전부 적용됩니다.
Q. 등급 체계는 다시 사용할 수 있나요?
- 생성한 등급 체계는 필요 시 재사용 가능합니다.