템플릿 관리
어드민 > 템플릿 관리 에서 새로운 템플릿을 만들어 보세요.
’Lemonbase 제공’ 템플릿에는 다양한 목적의 템플릿 양식이 마련되어 있어요. 여기에서 질문과 가이드를 참고하시면 템플릿을 만드는 데에도 도움될 거예요.
진행하고자 하는 리뷰(평가)의 성격에 맞게 세 가지 템플릿 유형을 조합하여 리뷰를 만들 수 있어요.
일반 리뷰 템플릿 - 역량 평가, 다면 평가, 리더십 진단 등을 진행할 때 주로 사용돼요. - 직무/직군별 역량, 공통 역량(핵심 가치), 리더십 등 정성적인 항목을 평가할 때 사용해 주세요. - 정량적인 점수 계산이 필요하다면 각 항목별 가중치, 등급별 환산점수를 설정해 주세요.
업적 평가 템플릿 - 반기별, 분기별 등 특정 기간동안 구성원이 달성한 업적(성과)을 평가할 때 사용해주세요. - 셀프 리뷰와 하향 리뷰가 동시에 선택된 조합에서 사용 가능합니다. 셀프 리뷰에서 작성된 업적(성과) 바탕으로 하향 리뷰 평가자가 평가를 진행합니다. - ‘목표 연결’ 기능을 통해 구성원은 직관적으로 성과를 드러낼 수 있고, 리더(평가자)는 구성원의 목표 정보를 확인하면서 보다 객관적인 평가를 할 수 있어요.
종합 등급 템플릿 - N차 하향 평가에서 이전까지의 평가 내용을 종합하여 대상자에게 최종 등급을 매길 때 사용해주세요. - 종합 등급 템플릿을 사용하면 일괄평가 및 캘리브레이션을 사용할 수 있어요.
점수 계산 사용 - 질문별 가중치를 설정할 수 있습니다. (가중치 적용 및 점수 합산 가능) - 종합 점수 총점을 확인하고 싶다면 이 옵션을 켜주세요.
점수 계산 사용 안함 - 질문별 가중치를 설정하지 않습니다. - 종합 점수는 표시되지 않지만, 문항별 평균 점수는 확인할 수 있습니다.
질문 노출 조건 - 질문의 답변 항목에 따라 다른 질문이 보여지도록 로직을 설정할 수 있습니다. (설정 가이드)
<작성 가이드>
직원들에게 리뷰 작성 가이드를 주고 싶다면 입력해 주세요. 각 회사의 리뷰 제도 공지 혹은 작성 가이드 등을 안내할 수 있습니다. 이 내용은 어드민과 리뷰 작성자만 확인할 수 있습니다.
<질문>
질문 내용을 적어주세요. 작성 가이드에는 답변 작성 시 유의할 점을 적어주세요.
<답변>
객관식 답변을 원한다면 등급 / 1개 선택 / 복수 선택을 사용하고,
주관식 답변을 원한다면 코멘트를 사용하세요!
객관식과 주관식 형식 두 가지를 동시에 사용할 수도 있어요 🙂
등급 등급별 환산 점수 설정이 가능합니다.
1개 선택 등급이 아닌 선택 유형의 질문 시 유용합니다.
복수 선택 여러 개의 답변을 선택할 수 있습니다.
<리뷰 대상자에게 답변 비공개>
이 옵션이 적용된 질문과 답변은 리뷰 대상자에게는 보이지 않고, 리뷰 대상자의 리더, 차상위 리더, 어드민에게만 공개됩니다.
- 특정 항목을 리뷰 대상자에게 공유하고 싶지 않은 경우에만 체크해 주세요. (전체 비공개인 경우 체크X)
- 리뷰 내용 자체를 공유하고 싶지 않다면 이 옵션에 체크하지 말고, 리뷰 생성 시 공유 옵션을 선택하세요.
리뷰 종합 점수 계산에 필요한 템플릿과 필수 설정에 대해 알려드릴게요.
[일반 리뷰 템플릿]과 [업적 평가 템플릿]에서 등급+환산점수+가중치가 있는 경우 사용할 수 있습니다.
1. 질문의 점수 계산 사용을 클릭해 주세요.
2. 답변 방식은 등급을 선택하고, 환산 점수를 입력해 주세요.
3. 질문 설정을 완료한 뒤 페이지 하단에서 질문별 가중치를 설정해 주세요.
가중치를 문항마다 동일하게 설정하고 싶다면, 균등 배분 박스를 체크해 주세요. 문항별 가중치를 다르게 설정하고 싶다면, 균등 배분 박스를 체크하지 않고 직접 입력해 주세요.
1. 일반 리뷰 템플릿을 사용하여 질문 노출 조건 옵션을 켜주세요. (이때, 점수 계산 옵션은 사용할 수 없습니다.)
2. 질문을 입력한 뒤, 하단에서 질문 노출 조건을 설정해 주세요. 답변 방식이 '등급'인 질문만 조건 질문(선택한 질문에)으로 설정할 수 있습니다.
3. 리뷰 작성 화면에서, 설정한 조건에서 답변한 것에 따라 질문이 노출됩니다.
