템플릿 관리

템플릿은 리뷰 항목 과 질문 양식을 의미합니다 템플릿을 미리 만들어 두면 리뷰를 진행할 때마다 불러올 수 있습니다 템플릿 만들기 어드민 > 템플릿 관리 에서 새로운 템플릿을 만들어 보세요 ’lemonbase 제공’ 템플릿 에는 다양한 목적의 템플릿 양식이 마련되어 있어요 여기에서 질문과 가이드를 참고하시면 템플릿을 만드는 데에도 도움될 거예요 템플릿 유형 선택하기 진행하고자 하는 리뷰(평가)의 성격에 맞게 세 가지 템플릿 유형을 조합하여 리뷰를 만들 수 있어요 일반 리뷰 템플릿 역량 평가, 다면 평가, 리더십 진단 등을 진행할 때 주로 사용돼요 \ 직무/직군별 역량, 공통 역량(핵심 가치), 리더십 등 정성적인 항목을 평가할 때 사용해 주세요 \ 정량적인 점수 계산이 필요하다면 각 항목별 가중치, 등급별 환산점수 를 설정해 주세요 질문 예시 \ \[공통역량 커뮤니케이션] 얼마나 잘 실천했다고 생각하나요? \ (회사명)의 핵심 가치 중 가장 잘 실천하고 있는 것은 무엇인가요? 실천 사례를 적어주세요 \ 대상자에게 좀 더 발전이 필요한 부분은 어떤 것인가요? 동료의 성장을 위한 제안도 좋습니다 업적 평가 템플릿 반기별, 분기별 등 특정 기간동안 구성원이 달성한 업적(성과)을 평가할 때 사용해주세요 \ 셀프 리뷰와 하향 리뷰가 동시에 선택된 조합에서 사용 가능합니다 셀프 리뷰에서 작성된 업적(성과) 바탕으로 하향 리뷰 평가자가 평가를 진행합니다 \ ‘목표 연결’ 기능 을 통해 구성원은 직관적으로 성과를 드러낼 수 있고, 리더(평가자)는 구성원의 목표 정보를 확인하면서 보다 객관적인 평가를 할 수 있어요 질문 예시 \ 이번 반기(분기)에 달성한 성과를 2개(최대 3개) 기재해 주세요 \ 성과 달성 과정 및 결과를 서술해 주세요 종합 등급 템플릿 n차 하향 평가에서 이전까지의 평가 내용을 종합하여 대상자에게 최종 등급을 매길 때 사용해주세요 \ 종합 등급 템플릿을 사용하면 일괄평가 및 캘리브레이션 을 사용할 수 있어요 질문 예시 \ 대상자에게 최종 등급을 부여해 주세요 점수 계산 사용 질문별 가중치를 설정할 수 있습니다 (가중치 적용 및 점수 합산 가능) \ 종합 점수 총점을 확인하고 싶다면 이 옵션을 켜주세요 점수 계산 사용 안함 \ 질문별 가중치를 설정하지 않습니다 \ 종합 점수는 표시되지 않지만, 문항별 평균 점수는 확인할 수 있습니다 질문 노출 조건 질문의 답변 항목에 따라 다른 질문이 보여지도록 로직을 설정할 수 있습니다 ( 설정 가이드 ) <작성 가이드> 직원들에게 리뷰 작성 가이드를 주고 싶다면 입력해 주세요 각 회사의 리뷰 제도 공지 혹은 작성 가이드 등을 안내할 수 있습니다 이 내용은 어드민과 리뷰 작성자만 확인할 수 있습니다 <질문> 질문 내용을 적어주세요 작성 가이드에는 답변 작성 시 유의할 점을 적어주세요 <답변> 객관식 답변 을 원한다면 등급 / 1개 선택 / 복수 선택 을 사용하고, 주관식 답변 을 원한다면 코멘트 를 사용하세요! 객관식과 주관식 형식 두 가지를 동시에 사용할 수도 있어요 🙂 등급 등급별 환산 점수 설정이 가능합니다 1개 선택 등급이 아닌 선택 유형의 질문 시 유용합니다 복수 선택 여러 개의 답변을 선택할 수 있습니다 <리뷰 대상자에게 답변 비공개> 이 옵션이 적용된 질문과 답변은 리뷰 대상자에게는 보이지 않고, 리뷰 대상자의 리더, 차상위 리더, 어드민에게만 공개됩니다 특정 항목을 리뷰 대상자에게 공유하고 싶지 않은 경우 에만 체크해 주세요 (전체 비공개인 경우 체크x) 리뷰 내용 자체를 공유하고 싶지 않다면 이 옵션에 체크하지 말고, 리뷰 생성 시 공유 옵션을 선택 하세요 업적 평가 템플릿은 아래 두 가지 경우에만 적용 가능합니다 (1) 셀프 리뷰 (2) 셀프+하향 리뷰 셀프 리뷰 에서는 본인의 성과를 적어 그에 대해 평가하고 하향 리뷰 에서는 그 성과와 평가 내용을 보면서 평가를 합니다 즉, 업적 평가에서는 셀프 평가 내용이 기재 되어야만 하향 평가가 가능합니다 구성원 입장에서 어떻게 작성하는지 궁금하다면 아래 문서에서 확인해 주세요! 성과 리뷰(평가)하기 위 내용을 고려하여 질문과 가이드를 입력해 주세요 가이드를 통해 각 회사의 리뷰 제도 공지 혹은 작성 방법 등을 안내할 수 있습니다 이 내용은 어드민과 리뷰 작성자만 확인할 수 있습니다 <답변 유형> 답변 유형은 등급/서술형 두 가지 중 선택할 수 있습니다 <가중치와 코멘트> 가중치 셀프 리뷰에서 성과 작성 시, 가중치를 설정할 수 있어요 가중치의 합은 100%입니다 코멘트 성과에 대한 등급 평가에 코멘트 작성 여부를 선택할 수 있습니다 <질문과 가이드> 작성자에게 보여지는 질문을 적고, 가이드를 통해 각 회사의 리뷰 제도 공지 혹은 작성 방법 등을 안내할 수 있습니다 이 내용은 어드민과 리뷰 작성자만 확인할 수 있습니다 <답변 유형> 답변 유형은 등급/서술형 두 가지 중 선택할 수 있습니다 평가 내용을 종합하여 최종 등급을 매길 때 사용해 주세요 답변 유형을 등급으로 선택한다면, 템플릿에 사용할 등급 체계 를 불러오거나 직접 만들 수 있어요 등급 체계 불러오기 직접 만들기 \[어드민>리뷰>등급 체계 관리]에서 등급 체계를 미리 생성할 수 있어요 등급 체계를 미리 생성하고, 직접 만드는 방법은 다음의 링크를 통해 확인할 수 있습니다 👉 어드민을 위한 가이드 등급 체계 관리 (클릭) 리뷰 종합 점수 계산을 위한 템플릿 리뷰 종합 점수 계산에 필요한 템플릿과 필수 설정에 대해 알려드릴게요 \[일반 리뷰 템플릿]과 \[업적 평가 템플릿]에서 등급+환산점수+가중치 가 있는 경우 사용할 수 있습니다 1\ 질문의 점수 계산 사용 을 클릭해 주세요 2 답변 방식은 등급 을 선택하고, 환산 점수를 입력해 주세요 3 질문 설정을 완료한 뒤 페이지 하단에서 질문별 가중치를 설정해 주세요 가중치를 문항마다 동일하게 설정하고 싶다면, 균등 배분 박스를 체크해 주세요 문항별 가중치를 다르게 설정하고 싶다면, 균등 배분 박스를 체크하지 않고 직접 입력해 주세요 1 답변 유형을 등급으로 선택한 뒤, 등급별 환산점수를 입력해 주세요 2 페이지 하단의 가중치 설정을 켜주세요 답변에 따라 다른 질문이 노출되도록 설정(조건부 문항) 1\ 일반 리뷰 템플릿을 사용하여 질문 노출 조건 옵션을 켜주세요 (이때, 점수 계산 옵션은 사용할 수 없습니다 ) 2\ 질문을 입력한 뒤, 하단에서 질문 노출 조건을 설정해 주세요 답변 방식이 '등급' 인 질문만 조건 질문(선택한 질문에)으로 설정할 수 있습니다 3\ 리뷰 작성 화면에서, 설정한 조건에서 답변한 것에 따라 질문이 노출됩니다