1:1 미팅
1:1 미팅 중 가장 어려운 면담이 평가 결과를 공유하는 면담이 아닐까 합니다. 보상과 밀접하게 연결되어 있고, 평가 결과를 바탕으로 피드백을 제공하다 보니 많은 리더들이 부담을 느낄 수밖에 없습니다. 평가 면담에서 대상자에게 충분한 질문 기회가 주어지는 것만으로도 평가의 공정성을 높일 수 있는데요². 그만큼 평가 면담을 잘 진행하는 것이 중요합니다. 평가 면담에서 리더들이 유독 어려워하는 상황을 바탕으로 레몬베이스 HR 전문가가 소통 가이드 및 추천 어젠다를 제공해 드립니다. 전문가의 도움을 받아 평가 면담을 진행해 보세요.
🍋 레몬베이스가 336명의 리더에게 물었습니다. “평가 면담에서 가장 어려운 상황이 무엇인가요?”³
- 1위: ⚖️ 셀프 리뷰와 하향 리뷰의 차이가 큰 팀원과 대화할 때
- 2위:📉 성과가 낮은 구성원과 대화할 때
- 3위:💪 평균 정도의 성과만을 내는 구성원과 대화할 때(동기 부여가 필요한 구성원과 대화할 때)
- 4위:📈 성과가 높은 구성원과 대화할 때
레몬베이스 1:1 미팅보드에서 위 상황별로 HR 전문가가 제안하는 템플릿을 만나 보세요!
✅ 평가 면담 템플릿, 평가권자(리더)에게만 보여요!
- 레몬베이스 HR 전문가가 리더 인터뷰를 바탕으로 제작한 평가 면담 템플릿은 평가권자로 설정된 구성원에게만 노출됩니다.
- 평가권자로 설정된 구성원은 1:1 미팅보드 > 추천 어젠다를 클릭하여 평가 면담 템플릿을 확인할 수 있습니다.
³ ‘평가 후 구성원과의 1:1 미팅, 성장으로 이끄는 법’, 레몬베이스 웨비나, 2023
구성원 간 1:1 미팅 기록을 키워드 단위로 검색해 보세요.
🧐 특정 구성원과 나눈 ‘그 대화’, 언제, 무슨 이야기를 했는지 기억하기 어려워요.
😩 기록은 해두었는데 검색 결과가 제대로 잡히지 않아 답답해요.
조직 리더분들은 구성원과 1:1 미팅 등 수시 피드백 및 의견을 기록해 두고, 평가/인사 배치 등 필요한 순간에 상시로 기록을 꺼내어 보실 텐데요. 레몬베이스에 1:1 미팅 기록을 꾸준히 쌓는다면 키워드 단위로 검색할 수 있어요!
특히 평가를 레몬베이스로 진행한다면, 리뷰 작성 화면에서 1:1 미팅 기록을 한눈에 확인하고, 미팅 기록을 검색하거나 특정 기간별/내용별로 확인할 수 있어요. 여러 툴을 오고 갈 필요 없이 레몬베이스 내에서 평가 근거 자료를 쌓고, 충분히 활용해 보세요!
