목표

어드민을 위한 기능 리뷰 목표 자동 연결 📍 이런 분을 위해 준비했어요 평가를 작성할 때마다 본인이 관리한 목표를 하나씩 찾고, 입력해야 했던 구성원 구성원의 작성 피로를 줄이고, 공정한 평가 환경을 만들고 싶은 어드민 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 목표 알림 직접 설정 📍 이런 분을 위해 준비했어요 구성원의 목표 알림을 직접 제어하고 싶은 어드민 꼭 필요한 목표 알림만 받고 싶은 구성원 및 리더 이제 어드민이 모든 구성원에 대해 목표 알림 수신 여부를 직접 설정 할 수 있습니다 어드민의 설정 한 번으로 조직의 목표 알림을 깔끔하게 정돈 하고, 업무 몰입도를 높여 보세요! ✅ 대표님, 실장님 등 리더에게 꼭 필요한 알림만 발송하고 싶으신가요? 어드민이 목표 알림 수신 대상자를 직접 편집할 수 있어요 설정 방법 개별 목표 클릭 > 상단 ‘종 모양(🔔)’ 클릭 > 제외할 대상자 선택 후 저장 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 삭제된 목표 복원 🎁 잘못 삭제된 목표를 복원해야 하는 구성원, 리더, hr 어드민 을 위한 업데이트 실수로 삭제된 목표와 함께 그동안의 체크인 기록까지 사라져 곤란했던 경험이 있으신가요? 이제 삭제된 목표를 한 곳에서 확인하고 복원할 수 있습니다 차질 없이 연속적인 성과관리를 운영해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 가중치 일괄 업로드 🎁 구성원의 목표 가중치를 직접 설정해야 하는 hr 어드민 을 위한 업데이트 어드민이 여러 구성원의 목표 가중치를 한 번에 업로드하고, 승인 완료 상태로 변경할 수 있습니다 조직에서 별도로 설정한 목표 가중치가 있어 어드민이 직접 시스템에 등록해야 하는 경우, ‘가중치 일괄 업로드’ 기능을 활용해 보세요 더 빠르고 정확하게 가중치를 등록할 수 있습니다! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 승인권자 직접 지정 🎁 프로젝트 조직 목표 등 목표별로 명확한 승인권자를 설정 하고 싶은 hr 어드민 을 위한 업데이트 목표의 성격에 따라 승인권자를 직접 설정할 수 있습니다 기존에는 목표의 담당 조직이나 담당자를 기준으로 자동 지정되었지만, 이제는 어드민이 적절한 승인자를 지정 할 수 있습니다 이를 통해 각 목표마다 tf장 등 적절한 승인권자가 목표를 관리할 수 있게 됩니다 더욱 유연하고 원활한 승인 과정을 경험해 보세요 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 가중치 승인 🎁 구성원과 리더가 합의한 목표별 가중치 를 평가 기준 으로 사용하는 hr 담당자 를 위한 업데이트 구성원과 리더가 목표별 가중치를 합의하는 ‘가중치 승인’ 기능이 출시되었습니다 이제 구성원은 목표별 가중치를 설정한 후 리더의 승인을 받아야 하며, 승인 없이 가중치를 수정할 수 없습니다 합의된 성과 평가 기준(목표별 가중치)을 바탕으로 더 공정한 평가를 진행해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 목표 정보 일괄 수정 🎁 조직 개편에 따라 변경된 목표 정보를 한 번에 수정하고 싶은 hr 담당자 를 위한 업데이트 전사 목표 수립 가이드에 따라 목표가 등록되지 않았거나, 조직 개편에 따라 목표 정보를 수정해야 하는 상황이 한 번쯤 있으셨을 텐데요 '목표 일괄 수정' 기능을 활용해 목표 정보를 편리하게 수정해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 조직 리더를 위한 기능 조직도 기반 뷰 🎁 조직의 방향성과 내 목표의 연결성을 명확히 이해하고 싶은 구성원, 리더 를 위한 업데이트 비즈니스 컨설팅펌 lsa global의 연구에 따르면, ‘얼라인’이 잘 된 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 수익 성장이 58% 빨라지고, 72% 더 많은 수익을 얻는다고 합니다¹ 이제 ‘조직도 기반 뷰’ 를 통해 전사 조직 개인 목표 간 얼라인을 한눈에 파악 하고 실행력을 높여 보세요! 리더 상·하위 조직 목표의 연결 상태와 조직별 목표 달성 현황을 쉽게 조망할 수 있습니다 구성원 내 목표가 조직과 전사 목표와 어떻게 기여하는지 이해하고, 실행할 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) https //guide lemonbase com/member/goals#zhwgj 를 확인해 주세요! ¹ lsa global, 3x organizational alignment model https //lsaglobal com/insights/proprietary methodology/lsa 3x organizational alignment model/ , lsa insights 가중치 승인 🎁 구성원과 리더가 합의한 목표별 가중치 를 평가 기준 으로 사용하는 조직 리더(평가권자) 를 위한 업데이트 구성원과 리더가 목표별 가중치를 합의하는 ‘가중치 승인’ 기능이 출시되었습니다 이제 구성원은 목표별 가중치를 설정한 후 리더의 승인을 받아야 하며, 승인 없이 가중치를 수정할 수 없습니다 합의된 성과 평가 기준(목표별 가중치)을 바탕으로 더 공정한 평가를 진행해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 목표 승인 경험 개선 조직 리더는 목표를 다시 승인해야 할 경우, 팀원 목표 승인하기 메뉴에서 항목별 수정 내역과 최근 반려 사유를 확인할 수 있어요 목표 승인 여부를 결정할 때 드는 시간과 에너지를 효과적으로 줄여 드려요! 구성원을 위한 기능 복수 지표 설정, 기간별 진척도 그래프 📍 이런 분을 위해 준비했어요 하나의 목표에 여러 개의 정량 지표를 설정 하고 싶은 구성원 기간별 진척도 현황을 한눈에 파악 하고 싶은 구성원 및 리더 이제 하나의 목표에 여러 지표를 설정 해, 목표를 더욱 입체적으로 관리할 수 있습니다 기간별 진척도 그래프 를 통해 목표의 진행 상황도 한눈에 확인 해 보세요 point 1 기간별 목표 진척도 확인 가능 어떤 지표가 계획 대비 지연되고 있는지 명확하게 파악 가능 point 2 목표당 여러 개의 지표 설정 가능 \[신규 고객 수], \[재구매율], \[클릭률] 등을 하나의 목표에 통합 설정 🗓️ 기간별 진척도 그래프가 추가되면서, 이제 목표 기간 입력이 필수로 변경되었습니다 기간이 비어 있는 기존 목표에는 해당 사이클 기간이 적용됩니다 조직도 기반 뷰 🎁 조직의 방향성과 내 목표의 연결성을 명확히 이해하고 싶은 구성원, 리더 를 위한 업데이트 비즈니스 컨설팅펌 lsa global의 연구에 따르면, ‘얼라인’이 잘 된 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 수익 성장이 58% 빨라지고, 72% 더 많은 수익을 얻는다고 합니다¹ 이제 ‘조직도 기반 뷰’ 를 통해 전사 조직 개인 목표 간 얼라인을 한눈에 파악 하고 실행력을 높여 보세요! 리더 상·하위 조직 목표의 연결 상태와 조직별 목표 달성 현황을 쉽게 조망할 수 있습니다 구성원 내 목표가 조직과 전사 목표와 어떻게 기여하는지 이해하고, 실행할 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 https //guide lemonbase com/member/goals#zhwgj 를 확인해 주세요! ¹ lsa global, 3x organizational alignment model https //lsaglobal com/insights/proprietary methodology/lsa 3x organizational alignment model/ , lsa insights 모바일 목표 체크인 pc 사용이 어려운 상황에서도 모바일 앱으로 간편하게 목표를 체크인할 수 있습니다 목표 체크인, 리뷰 작성, 1 1 미팅을 모바일 앱으로 진행해 보세요!