목표

어드민을 위한 기능 하위 목표별, 지표별 기여도 설정 📍 이런 분을 위해 준비했어요 팀의 우선순위가 반영된 진척도를 보고 싶은 리더 조직별·전사의 실제 목표 달성 수준을 바탕으로 의사결정하고 싶은 경영진/어드민 그동안 모든 하위 목표가 동일한 비중으로 계산되어 실제 목표 달성 현황을 파악하기 어려우셨죠? 이제 하위 목표마다 기여도(중요도)를 설정하면, 상위 목표의 진척도가 가중평균으로 계산됩니다 핵심 프로젝트는 높은 기여도를, 부수적인 업무는 낮은 기여도를 설정하여 정확한 목표 진척도를 파악해 보세요 하위 목표별 기여도 뿐만 아니라, 지표별 기여도도 설정할 수 있어요 하나의 목표에 지표가 2개 이상이고, 그 중요도가 다르다면 각 지표의 기여도를 다르게 설정해 보세요 핵심 지표에 더 높은 비중을 두어, 실제 성과에 더 가까운 정확한 진척도를 파악할 수 있습니다 하위 목표·지표별 기여도 설정, 누가 할 수 있나요? 하위 목표별 기여도 하위 목표와 연결된 상위 목표의 담당자가 설정할 수 있습니다 지표별 기여도 해당 목표의 담당자가 설정할 수 있습니다 목표 기여도와 가중치, 어떻게 다르나요? 기여도 목표 진척도 계산 을 위한 목적으로, 목표 생성·수정 시 설정합니다 가중치 성과평가 시 목표별 중요도를 반영 하는 목적으로 ‘가중치 승인’ 기능을 활용합니다 🍋 자세한 기능 활용법은 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 구성원을 위한 체크인 가이드 📍 이런 분을 위해 준비했어요 업무 성과를 일목요연하게 작성하는 데 어려움을 느끼는 구성원 구성원에게 체크인 작성 가이드를 제공했지만, 잘 확인하지 않아 고민인 어드민 “이번 체크인에 어떤 내용을 적어야 할까요?“ 이런 구성원들의 문의를 받아보신 적 있다면 이번 업데이트를 주목해 주세요! 이제 어드민이 추천하는 체크인 가이드를 구성원의 체크인 화면에서 바로 띄울 수 있습니다 명확한 가이드를 제공하고, 구성원들의 작성 고민을 덜어 주세요 🍋 자세한 기능 활용법은 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 가중치 승인 시 유효하지 않은 목표 파악 📍 이런 분을 위해 준비했어요 승인 요청 시, 삭제·담당자 변경된 목표를 제외하고 싶은 구성원 승인 전, 삭제·담당자 변경된 목표를 빠르게 확인하고 싶은 리더 승인 과정에서 삭제·담당자 변경된 목표에 대해 다시 승인을 받도록 하고 싶은 어드민 이제 가중치 승인 과정에서 삭제되었거나, 담당자가 변경된 목표를 바로 확인 할 수 있습니다 불필요한 승인 절차를 줄이고, 승인이 필요한 목표에만 집중해 보세요 어드민도 가중치 승인 대시보드에서 목표 삭제, 담당자 변경으로 승인을 다시 받아야 하는 구성원을 확인할 수 있어요 필요 시, ‘승인 무효’ 상태로 변경하여 구성원이 가중치 승인을 다시 받을 수 있도록 안내해 주세요 🍋 자세한 기능 활용법은 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 목표별, 담당자별 체크인 현황 엑셀 다운로드 📍 이런 분을 위해 준비했어요 목표별, 담당자별 체크인 현황을 점검하고 싶은 어드민 목표 기능을 활용해 상반기 중간점검을 진행하는 조직의 어드민 기존에는 체크인이 완료된 목표만 엑셀로 다운로드할 수 있어 전체 체크인 현황을 파악하기 어려우셨죠? 이제는 체크인 완료/미완료 목표 수, 체크인 완료율 등 상세 정보를 엑셀로 다운로드 받아, 중간점검과 모니터링을 더 효율적으로 진행할 수 있어요 담당자별 현황 체크인 완료 목표, 미완료 목표 수, 완료율(%), 최근 체크인 일시 등 목표별 현황 목표 상세 정보, 체크인 여부 및 활동 기록 등 목표 알림 직접 설정 📍 이런 분을 위해 준비했어요 구성원의 목표 알림을 직접 제어하고 싶은 어드민 꼭 필요한 목표 알림만 받고 싶은 구성원 및 리더 이제 어드민이 모든 구성원에 대해 목표 알림 수신 여부를 직접 설정 할 수 있습니다 어드민의 설정 한 번으로 조직의 목표 알림을 깔끔하게 정돈 하고, 업무 몰입도를 높여 보세요! ✅ 대표님, 실장님 등 리더에게 꼭 필요한 알림만 발송하고 싶으신가요? 어드민이 목표 알림 수신 대상자를 직접 편집할 수 있어요 설정 방법 개별 목표 클릭 > 상단 ‘종 모양(🔔)’ 클릭 > 제외할 대상자 선택 후 저장 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 삭제된 목표 복원 🎁 잘못 삭제된 목표를 복원해야 하는 구성원, 리더, hr 어드민 을 위한 업데이트 실수로 삭제된 목표와 함께 그동안의 체크인 기록까지 사라져 곤란했던 경험이 있으신가요? 이제 삭제된 목표를 한 곳에서 확인하고 복원할 수 있습니다 차질 없이 연속적인 성과관리를 운영해 보세요! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 가중치 일괄 업로드 🎁 구성원의 목표 가중치를 직접 설정해야 하는 hr 어드민 을 위한 업데이트 어드민이 여러 구성원의 목표 가중치를 한 번에 업로드하고, 승인 완료 상태로 변경할 수 있습니다 조직에서 별도로 설정한 목표 가중치가 있어 어드민이 직접 시스템에 등록해야 하는 경우, ‘가중치 일괄 업로드’ 기능을 활용해 보세요 더 빠르고 정확하게 가중치를 등록할 수 있습니다! 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 승인권자 직접 지정 🎁 프로젝트 조직 목표 등 목표별로 명확한 승인권자를 설정 하고 싶은 hr 어드민 을 위한 업데이트 목표의 성격에 따라 승인권자를 직접 설정할 수 있습니다 기존에는 목표의 담당 조직이나 담당자를 기준으로 자동 지정되었지만, 이제는 어드민이 적절한 승인자를 지정 할 수 있습니다 이를 통해 각 목표마다 tf장 등 적절한 승인권자가 목표를 관리할 수 있게 됩니다 더욱 유연하고 원활한 승인 과정을 경험해 보세요 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 를 확인해 주세요! 조직 리더를 위한 기능 목표 가중치 반려 📍 이런 분을 위해 준비했어요 구성원이 승인 요청한 가중치를 그대로 승인하기 어려웠던 리더(평가권자) 가중치가 너무 과하거나, 특정 목표가 누락되어 승인이 어려운 경우, 반려해 주세요 구성원이 올바르게 가중치를 수정할 수 있도록 반려 사유를 함께 남길 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 조직도 기반 뷰 🎁 조직의 방향성과 내 목표의 연결성을 명확히 이해하고 싶은 구성원, 리더 를 위한 업데이트 비즈니스 컨설팅펌 lsa global의 연구에 따르면, ‘얼라인’이 잘 된 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 수익 성장이 58% 빨라지고, 72% 더 많은 수익을 얻는다고 합니다¹ 이제 ‘조직도 기반 뷰’ 를 통해 전사 조직 개인 목표 간 얼라인을 한눈에 파악 하고 실행력을 높여 보세요! 리더 상·하위 조직 목표의 연결 상태와 조직별 목표 달성 현황을 쉽게 조망할 수 있습니다 구성원 내 목표가 조직과 전사 목표와 어떻게 기여하는지 이해하고, 실행할 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) https //guide lemonbase com/member/goals#zhwgj 를 확인해 주세요! ¹ lsa global, 3x organizational alignment model https //lsaglobal com/insights/proprietary methodology/lsa 3x organizational alignment model/ , lsa insights 목표 승인 경험 개선 조직 리더는 목표를 다시 승인해야 할 경우, 팀원 목표 승인하기 메뉴에서 항목별 수정 내역과 최근 반려 사유를 확인할 수 있어요 목표 승인 여부를 결정할 때 드는 시간과 에너지를 효과적으로 줄여 드려요! 구성원을 위한 기능 목표 가중치 반려 📍 이런 분을 위해 준비했어요 리더에게 승인 요청을 보낸 후 가중치를 다시 변경하고 싶은 구성원 가중치 승인 요청을 보낸 후, 실수로 잘못 기입한 가중치를 발견했을 때 이전처럼 어드민에게 요청하지 않아도 됩니다 직접 승인 요청 취소 후 수정하여 불필요한 커뮤니케이션을 줄여 보세요 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드(클릭) 를 확인해 주세요! 복수 지표 설정, 기간별 진척도 그래프 📍 이런 분을 위해 준비했어요 하나의 목표에 여러 개의 정량 지표를 설정 하고 싶은 구성원 기간별 진척도 현황을 한눈에 파악 하고 싶은 구성원 및 리더 이제 하나의 목표에 여러 지표를 설정 해, 목표를 더욱 입체적으로 관리할 수 있습니다 기간별 진척도 그래프 를 통해 목표의 진행 상황도 한눈에 확인 해 보세요 point 1 기간별 목표 진척도 확인 가능 어떤 지표가 계획 대비 지연되고 있는지 명확하게 파악 가능 point 2 목표당 여러 개의 지표 설정 가능 \[신규 고객 수], \[재구매율], \[클릭률] 등을 하나의 목표에 통합 설정 🗓️ 기간별 진척도 그래프가 추가되면서, 이제 목표 기간 입력이 필수로 변경되었습니다 기간이 비어 있는 기존 목표에는 해당 사이클 기간이 적용됩니다 조직도 기반 뷰 🎁 조직의 방향성과 내 목표의 연결성을 명확히 이해하고 싶은 구성원, 리더 를 위한 업데이트 비즈니스 컨설팅펌 lsa global의 연구에 따르면, ‘얼라인’이 잘 된 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 수익 성장이 58% 빨라지고, 72% 더 많은 수익을 얻는다고 합니다¹ 이제 ‘조직도 기반 뷰’ 를 통해 전사 조직 개인 목표 간 얼라인을 한눈에 파악 하고 실행력을 높여 보세요! 리더 상·하위 조직 목표의 연결 상태와 조직별 목표 달성 현황을 쉽게 조망할 수 있습니다 구성원 내 목표가 조직과 전사 목표와 어떻게 기여하는지 이해하고, 실행할 수 있습니다 🍋 자세한 기능 활용법이 궁금하시다면, 레몬베이스 사용 가이드 https //guide lemonbase com/member/goals#zhwgj 를 확인해 주세요! ¹ lsa global, 3x organizational alignment model https //lsaglobal com/insights/proprietary methodology/lsa 3x organizational alignment model/ , lsa insights 모바일 목표 체크인 pc 사용이 어려운 상황에서도 모바일 앱으로 간편하게 목표를 체크인할 수 있습니다 목표 체크인, 리뷰 작성, 1 1 미팅을 모바일 앱으로 진행해 보세요!